L-1 비자 완전정복: 신청방법 체류기간 발급 조건 가족

L-1 비자는 해외 지사의 임원 또는 관리자를 미국 본사로 파견하기 위한 비이민 비자입니다. 체류 기간, 신청 조건, 절차 및 가족 동반까지 모든 정보를 확인하세요.

1. L-1 비자란?

1-1. L-1 비자의 정의와 목적

L-1 비자는 미국 이민국(USCIS)이 승인한 비이민 취업 비자로, 해외에 있는 본사, 지사, 자회사, 또는 계열회사에서 근무 중인 임원 또는 관리자를 미국 내 지사로 내부 전근시키기 위해 사용됩니다.

또한, 해외 기업이 미국에 신규 지사를 설립하려는 경우, 임원 또는 관리자를 파견할 수 있도록 허용하는 비자입니다.

즉, L-1 비자는 기업 내부에서 글로벌 인력을 유연하게 이동시키기 위한 제도입니다.

1-2. L-1A와 L-1B의 차이점

유형	대상	주요 직무	체류 기간
L-1A	임원 또는 관리자	조직의 전략적 결정, 팀 관리	최대 7년
L-1B	특수 지식 보유자	기업 고유의 기술, 시스템 등	최대 5년

본 콘텐츠에서는 L-1A 기준으로 설명합니다.

USCIS L-1A 공식 안내

2. L-1 비자의 체류 기간

2-1. 초기 체류 기간

기존 미국 지사로 파견 시: 최초 최대 3년
신규 지사 설립 시: 1년까지 허용 (이후 조건 충족 시 연장 가능)

2-2. 연장 조건 및 최대 기간

L-1A: 최대 7년까지 연장 가능 (2년 단위로 연장 신청)
L-1B: 최대 5년

연장을 위해서는 미국 내 지사의 지속적인 운영, 조직 구조, 인력 구성 증빙이 필수입니다.

2-3. 영주권 전환 가능 여부

L-1A 비자는 EB-1C(다국적 임원) 카테고리를 통해 PERM 면제 영주권 신청이 가능하며, 이는 H-1B보다 빠른 영주권 취득 루트입니다.

3. L-1 비자 발급 조건

3-1. 고용주 조건 (해외-미국 간 관계)

신청 기업은 미국 내 지사 및 해외 지사 간에 자회사, 지사, 계열사 등의 관계를 유지하고 있어야 함
양측 모두 실제로 활동 중인 기업이어야 하며, 단순 서류상 존재는 인정되지 않음

3-2. 근로자 자격 요건

파견 대상자는 최근 3년 내, 최소 1년간 연속으로 해외 지사에서 근무해야 함
해당 근무는 임원 또는 관리자로서의 자격이어야 하며, 단순 기술자나 일반 직원은 해당되지 않음

3-3. 미국 내 신규 지사 설립 요건

신규 설립 목적일 경우 아래 요건 충족 필수:

미국 내 물리적 사무공간 확보
1년 내 지사에서 임원/관리자로서 역할 수행 가능성 증명
본국 모기업의 재무 안정성 및 사업 계획서 제출

4. L-1 비자 신청 방법

4-1. I-129 신청서 제출

고용주가 Form I-129 (비이민 근로자 청원서) 제출
첨부 서류:

고용관계 증명 서류
회사 간 관계 설명 문서
미국 내 근무 예정 직무 설명
해외 근무 기록 및 직무 상세 기술

Form I-129 다운로드 바로가기

4-2. Blanket Petition 제도

자격 요건을 충족하는 대기업은 단체청원(Blanket Petition)을 통해 복수 직원의 비자 신청을 간소화할 수 있음

Blanket Petition 조건:

미국 내 사무실 운영 1년 이상
1,000명 이상의 미국 내 직원 또는
연간 $2,500만 달러 이상 매출 또는
최근 12개월간 최소 10건 이상 L-1 승인 기록

Blanket이 승인된 경우, 직원은 I-129S 양식과 관련 서류만으로 비자 인터뷰를 진행할 수 있어 절차가 간소화됩니다.

4-3. 인터뷰 및 입국 절차

I-129 또는 I-129S 승인 후, 해당 직원은 미국 대사관에서 비자 인터뷰 진행
인터뷰 시 준비 서류:
- 여권
- I-129/I-129S 승인서
- DS-160 확인서
- 회사 관계 증명서류
- 근무 경력 및 직무 기술서

승인 후, 여권에 L-1 비자 스탬프가 부착되며 미국 입국 가능

비자 인터뷰 예약 바로가기

5. 동반 가족(L-2 비자) 및 취업 가능성

5-1. L-2 비자 개요

L-1 비자 소지자의 배우자 및 미성년 자녀는 L-2 비자로 동반 가능
자녀는 미국 내 학교 재학 가능, 배우자는 합법적으로 취업 가능

5-2. 배우자 취업 가능 조건

2022년 1월 30일부터는 L-2S 코드가 표기된 I-94 소지 시 별도의 취업허가서(EAD) 없이 자동 취업 가능
기존 EAD 카드 발급도 선택적으로 가능

L-2 취업 자격 안내

6. 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. L-1 비자와 H-1B 비자의 차이점은?

항목	L-1	H-1B
자격 조건	동일 회사 내 전근	고용주 후원 필요
연간 쿼터	없음	연간 85,000명 제한
영주권 연계	EB-1C 가능 (우선순위 높음)	PERM 필수
배우자 취업	가능 (자동 허가)	제한적 (H-4 EAD 필요)

Q2. 신규 법인으로도 신청 가능한가요?

가능합니다. 단, 미국 내 사무실이 실존하고, 사업계획이 명확하며, 1년 이내에 조직이 성장 가능하다는 점을 입증해야 합니다.

Q3. 파견 후 미국 내 이직 가능한가요?

L-1 비자는 전근자 전용 비자이기 때문에, 다른 회사로의 이직은 불가합니다. 이직하려면 다른 비자(H-1B 등)로 변경해야 합니다.

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